Ragna van Hummel, Directeur Re-Turn

Er wordt ingegaan op het belang van het bespreken van (toekomstig) werk in de spreekkamer, en de rollen en taken van verschillende zorg- en arbeidsprofessionals in het gehele traject, vanaf diagnose tot en met re-integratie.

Ook het perspectief buiten de spreekkamer komt aan bod. Op basis van kennis over het verloop van werkvermogen bij kanker worden praktische, AYA‑specifieke tips en adviezen gedeeld die gericht zijn op behoud van en terugkeer naar werk.

Tot slot worden de activiteiten van het Consortium Kanker & Werk toegelicht, waaronder het centraal ontsluiten van toegankelijke informatie voor vier doelgroepen: werkenden met kanker, werkgevers, zorgprofessionals en arbeidsprofessionals. Daarbij wordt ingegaan op de rol die deze informatie kan spelen in het beter begeleiden en ondersteunen van AYA’s.

(N.B. De inhoud van deze sessie is voornamelijk gericht op zorgverleners.)

Biografie:
Ragna van Hummel is oprichter en directeur van Re-turn | Werk en kanker. Toen zij in 2005 op 32e jarige leeftijd borstkanker kreeg werd haar carrière onderbroken en ontdekte zij dat succesvolle werkhervatting na kanker helemaal niet vanzelfsprekend is. Zij verdiepte zich in re-integratie, arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken en zag dat niet alleen werknemers maar ook werkgevers worstelen met vragen over werken en kanker. Om dit gat te dichten richtte zij in 2009 Re-turn op en inmiddels biedt Re-turn met een netwerk van 50+ coaches over heel Nederland verzuim- en re-integratiebegeleiding bij kanker aan.